Desde realiza mas sobre 12 anos tomamos la determinacion sobre colocar por la creacion profesional dual como hilo conductor dentro de las entidades asi­ como el modo educativo.

Desde realiza mas sobre 12 anos tomamos la determinacion sobre colocar por la creacion profesional dual como hilo conductor dentro de las entidades asi­ como el modo educativo.

Creacion Profesional Dual

Objetivo: superar la competitividad de las empresas asturianas.

En la FP habitual los alumnos aportan en practica en la compai±i­a lo aprendido en el circulo educativo. Aunque la oferta pasa por que el educacion se realiza en el terreno laboral, porque, entre diferentes cuestiones, facilita optimizar los procesos sobre seleccion, entretenimiento y no ha transpirado retencion del talento.

Colaboramos con la Consejeria de capacitacion en la difusion desplazandolo hacia el pelo prospeccion de empresas que esten interesadas en la FP Dual. Fruto de ese empleo hemos podido confeccionar tres informes en los que analizamos cinco sectores (Metal, TIC, Alimentario, Quimico y edificacion) que aportan de manifiesto las exigencias de contratacion de las empresas desplazandolo hacia el pelo su inclinacion por la formacion profesional dual.

Fondos europeos

Impulsar el desarrollo sobre proyectos europeos en nuestra region, para aportar a la restauracion sobre la patrimonio asturiana.

La vinculacion Europea ha puesto en marcha el Plan Europeo sobre mejoria (Next Generation EU) igual que un instrumento extraordinario Con El Fin De la mejoria europea sobre los graves efectos generados por el COVID-19.

Refran Plan esta compuesto por un combinado de herramientas, cuyo importe total asciende a 750.000 millones sobre euros, asi­ como que, contiguo con la programacion de fondos europeos de el periodo 2021-2027, supone una oportunidad unica de las compai±ias asturianas.

Para impulsar la participacion sobre modelos empresas en proyectos europeos que les ayuden a superar su competitividad dentro sobre los estandares europeos que fijan la cambio ecologica, la transformacion digital asi­ como la reindustrializacion como vectores sobre transformacion, FADE tiene un asistencia especifico en este terreno, Asimismo sobre con diversos grupos de empleo cuyo principal objetivo seri­a, en este segundo, la deteccion de oportunidades sobre plan, la generacion de sinergias entre companias y no ha transpirado la afiliacion con las estrategias europea, nacional desplazandolo hacia el pelo regional.

?Como estamos trabajando?

  • Asistencia sobre alianza Europea asi­ como promocion exterior. Informa y no ha transpirado presta acompanamiento al empresariado asturiano en el sabiduria acerca de el nuevo fondo europeo para la restauracion y no ha transpirado la resiliencia.
  • Comision empresarial de alianza Europea asi­ como promocion exterior. Revisa las programas europeos de financiacion empresarial, Con El Fin De un preferible aprovechamiento de estas oportunidades que brinda la UE.
  • Comision empresarial sobre entidades multinacionales. Identifica las ambitos de afan comun en las compai±ias sobre nuestra region, para el progreso y puesta en velocidad sobre proyectos que puedan optar al nuevo extremo sobre mejoria europeo.
  • Se organiza de ello en 3 conjuntos de trabajo con caracter tematico (agua y medioambiente, energia, asi­ como digitalizacion), y no ha transpirado con la participacion sobre expertos en las diversos materias, sobre cada la de las companias que forman la comision.
  • Comision empresarial de entidades singulares. Impulsa la colaboracion dentro de pymes asturianas desplazandolo hacia el pelo grandes empresas multinacionales, para el progreso sobre proyectos que puedan concurrir a las nuevos fondos europeos.

Comunicacion

  • Celia Sanchez (csanchez@fade.es)

Gijon Ecocircular

Guia sobre Buenas Practicas Empresariales.

Promovido por FADE asi­ como financiado por el Ayuntamiento sobre Gijon a traves de IMPULSA companias, este programa surgio igual que automovil Con El Fin De dar continuidad al programa Gijon Eco-circular, desarrollado a lo dilatado de 2020.

En el plan original, la de estas conclusiones obtenidas habia sido el desconocimiento y la carencia de aprovechamiento de todas las oportunidades que ofrece la finanzas circular por parte de las compai±ias del municipio sobre Gijon.

A partir de esa verdad, se lanzo el proyecto Gijon Ecocircular: Guia sobre buenas practicas empresariales, de el que se definieron las pri?ximos las subsiguientes metas:

Objetivos

  • Dar continuidad al proyecto Gijon EcoCircular, a partir de estas debilidades desplazandolo hacia el pelo oportunidades detectadas.
  • Abocar a los empresarios gijoneses practicas asociadas a capital circular llevadas a cabo por entidades del municipio y no ha transpirado visibilizar las ventajas y no ha transpirado dificultades en su apadrinamiento.
  • Sensibilizar al pano empresarial asi­ como a la poblacion acerca de las ventajas que presenta la admision de practicas ligadas a la finanzas circular.
  • Establecer canales de traspaso de sabiduria entre entidades “tractoras” y no ha transpirado compai±ias que deseen seguir avanzando en la patrimonio circular.

En el plan, hemos esmerado la guia explicativa sobre experiencias de companias con zona de importancia en el municipio de Gijon, cuyas practicas o tipos sobre comportamiento pueden despertar inquietudes y no ha transpirado asistir como maqueta de otras organismos.

La guia conto con la colaboracion de ALSA, ArcelorMittal, Cetarea Tazones, fuerte Felguera, EDP asi­ como Thyssenkrupp Innovation Center.

El esquema finalizo el anterior 14 sobre junio sobre 2021.

Trato

  • Nuria Canel (nuriac@fade.es)
  • Leticia Bilbao (leticia@fade.es)
  • Telefono: 985 23 21 05

Proyecto sobre seguimiento

Objetivo: integrar demandantes sobre puesto al sector sobre empleo.

En el anualidad 2002 pusimos en velocidad un proyecto piloto de seguimiento especifico para mujeres asi­ como su insercion en profesiones tradicionalmente masculinas.

Desde esa fecha han sido gran cantidad de los programas que hemos desarrollado, ayudando a mas sobre 2.800 sujeto en su insercion laboral.

El principal objetivo es incorporar a las trabajadores desempleados al sector de empleo, asi­ como con este esquema les dotamos de herramientas que facilitan su insercion.

Actuaciones recogidas en el plan

Igual que paso inaugural se realiza un conclusion individualizado y un gap sobre competencias que proporciona una cuenta del demandante.

Con eso, elaboramos un diagnostico individual de empleabilidad y no ha transpirado la matriz sobre encuadramiento.

Al completo esto nos sirve Con El Fin De hacer una clasificacion de perfiles en accion de la habilidad asi­ como capacidades adquiridas.

A partir de este desarrollo y no ha transpirado en accion sobre los perfiles detectados, las beneficiarios participan en actuaciones grupales e individuales adecuadas a las exigencias https://datingranking.net/es/down-dating-review/.

Programa Formativo de Negociacion Colectiva asi­ como Dialogo Social

OBJETIVO: MEJORAR Y MODERNIZAR LAS RELACIONES LABORALES EN LAS EMPRESAS.

La de modelos principales responsabilidades como patronal y estructura empresarial mas representativa seri­a el dialogo social y no ha transpirado la negociacion colectiva.

Hoy en dia las empresas se mueven en un entorno volatil, de enorme incertidumbre asi­ como complejidad, consiguiendo que anticipar desplazandolo hacia el pelo reenfocar constantemente su maniobra asi­ como las relaciones laborales. El campo de la negociacion colectiva nunca escapa a dichos cambios.

La proposito sobre la propuesta formativa es proveer a las companias y asociaciones empresariales de instrumentos practicos que les permitan mejorar asi­ como modernizar las relaciones laborales.

Plan sobre transmision sobre companias

Precisar e impulsar los mecanismos que permitan mantener en funcionamiento an aquellas entidades solventes que estan abocadas a cerrar por carencia de relevo empresarial.

?Que seri­a?

Es una iniciativa de caracter nacional, fruto de un convenio sobre colaboracion suscrito con la directiva General de Industria y no ha transpirado Pyme (DGIPYME).

Los objetivos principales del proyecto son los subsiguientes:

  • Dar continuidad a iniciativas empresariales en funcionamiento.
  • Reducir la perdida de capital economico, puestos sobre empleo, capacidades, final sobre compraventa y no ha transpirado comparecencia en el comercio de el tejido empresarial desplazandolo hacia el pelo producir su consolidacion.
  • Estimular el espiritu empresarial.

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